{"id":29229,"date":"2025-02-01T09:23:00","date_gmt":"2025-02-01T09:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/francisway.com\/?post_type=article&#038;p=29229"},"modified":"2025-05-20T19:55:02","modified_gmt":"2025-05-20T19:55:02","slug":"lo-que-la-nueva-ley-de-seguro-social-podria-significar-para-usted","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/francisway.com\/es\/article\/lo-que-la-nueva-ley-de-seguro-social-podria-significar-para-usted\/","title":{"rendered":"Lo Que la Nueva Ley de Seguro Social Podr\u00eda Significar para Usted"},"content":{"rendered":"\n<p>Los cheques del Seguro Social est\u00e1n a punto de aumentar para algunos trabajadores, gracias a la aprobaci\u00f3n de la <strong>Ley de Equidad en la Seguridad Social (SSFA)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender qui\u00e9n se ve afectado y c\u00f3mo, primero revisemos c\u00f3mo funciona el Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n<p>El Seguro Social se financia a trav\u00e9s de los impuestos sobre la n\u00f3mina que pagan los trabajadores y los empleadores. Proporciona un beneficio de jubilaci\u00f3n mensual basado en los ingresos y las contribuciones de toda la vida de una persona. La mayor\u00eda de los trabajadores estadounidenses contribuyen al sistema del Seguro Social durante toda su carrera y luego disfrutan de un ingreso mensual por el resto de sus vidas en la jubilaci\u00f3n. Pero no todos los trabajadores contribuyen al sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchos trabajadores del sector p\u00fablico, como los profesores y los bomberos (as\u00ed como otros empleados p\u00fablicos que aportan a los sistemas de jubilaci\u00f3n estatales o locales), contribuyen al Seguro Social y, por lo tanto, son elegibles. Pero algunos no lo hacen. Para compensar la falta de pagos de la Seguridad Social, estos trabajadores suelen ser elegibles para mayores beneficios de pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero \u00bfqu\u00e9 sucede cuando un trabajador tiene un historial laboral mixto en el que trabaj\u00f3 en puestos cubiertos y no cubiertos por la Seguridad Social? Hasta hace poco, sus beneficios de la Seguridad Social se reduc\u00edan a trav\u00e9s de dos disposiciones, la Disposici\u00f3n de Eliminaci\u00f3n de Ganancias Inesperadas (WEP, por sus siglas en ingl\u00e9s) y la Compensaci\u00f3n de Pensiones del Gobierno.<\/p>\n\n\n\n<p>La Ley de Equidad en la Seguridad Social cambia eso.First, let\u2019s review these two provisions:<\/p>\n\n\n\n<p>La Disposici\u00f3n de Eliminaci\u00f3n de Ganancias Inesperadas del Seguro Social (Social Security Windfall Elimination Provision, WEP) reduce la cantidad de beneficios del Seguro Social recibidos, dependiendo de cu\u00e1nto gan\u00f3 el trabajador en trabajos que pagaron al Seguro Social. Tiene como objetivo evitar la \u201cdoble cobro\u201d, en la que alguien podr\u00eda recibir de otro modo los beneficios completos del Seguro Social adem\u00e1s de una pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La Compensaci\u00f3n de Pensi\u00f3n del Gobierno (Government Pension Offset, GPO) es una regla que puede reducir los beneficios del Seguro Social para c\u00f3nyuges o sobrevivientes si esa persona (el c\u00f3nyuge) tambi\u00e9n es elegible para una pensi\u00f3n de un trabajo en el que no pag\u00f3 impuestos del Seguro Social. Est\u00e1 dise\u00f1ada para equilibrar los beneficios ya que el trabajador no contribuy\u00f3 al Seguro Social por ese trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tiene una pensi\u00f3n de un trabajo que no paga o no pag\u00f3 al<br>Seguro Social, las enmiendas GPO y WEP trabajan juntas para reducir el beneficio del Seguro Social que puede recibir.<br><br>Entonces, \u00bfqu\u00e9 cambia la Ley de Equidad en la Seguridad Social? Bueno, empecemos por lo que no ha cambiado. Si pasas toda su carrera trabajando en empleos que no pagan al Seguro Social, no recibe un beneficio del Seguro Social, y la SSFA no ha cambiado eso. Si ha pasado su carrera en el sector privado, eres elegible para un beneficio del Seguro Social basado en sus 35 a\u00f1os de ingresos laborales m\u00e1s altos. Ese beneficio no se ve afectado por estos cambios. Si usted (o su c\u00f3nyuge) tiene un historial laboral mixto entre trabajos \u00abno cubiertos\u00bb en los que usted y su empleador no han pagado al Sistema de Seguro Social y trabajos \u00abcubiertos\u00bb en los que usted y su empleador s\u00ed han pagado al Sistema, la reducci\u00f3n de su beneficio de Seguro Social ha sido eliminada. Tome nota de que el beneficio de Seguro Social todav\u00eda solo considera los ingresos de trabajos cubiertos que pagaron al sistema. Entonces, si usted, por ejemplo, pas\u00f3 15 a\u00f1os como bombero y 25 a\u00f1os en el sector privado, su beneficio de Seguro Social se determinar\u00e1 (solo) por sus 25 a\u00f1os de ingresos en el sector privado, independientemente de si recibe una pensi\u00f3n de su tiempo como bombero.<\/p>\n\n\n\n<p>Si usted es parte del grupo afectado por la SSFA, es posible que se pregunte qu\u00e9 debe hacer para recibir los beneficios aumentados de la Ley. La Administraci\u00f3n del Seguro Social solo le dio una tarea: aseg\u00farese de que su direcci\u00f3n postal y la informaci\u00f3n de dep\u00f3sito directo est\u00e9n actualizadas. Adem\u00e1s de esta verificaci\u00f3n de informaci\u00f3n b\u00e1sica, puede sentarse, relajarse y disfrutar de su beneficio aumentado. Si desea recibir actualizaciones de implementaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n del Seguro Social, visite ssa.gov\/benefits\/retirement\/social-security-fairness-act.html.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfSab\u00eda que?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ofrecemos asesoramiento personal y sin compromisos sobre bienestar financiero en todos los aspectos financieros, sin ventas. Nuestro asesoramiento siempre est\u00e1 libre de conflictos, lo que significa que no ganaremos dinero con sus decisiones de inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro \u00fanico deseo es ayudarle a lograr el equilibrio entre trabajo, vida personal y dinero que le lleve a un futuro financiero s\u00f3lido y a una vida m\u00e1s plena, dentro y fuera del trabajo. Visite nuestro sitio web, FrancisWay.com, para explorar las funciones disponibles para usted en su \u201cPortal del participante\u201d o llame al 866-232-6457. Luego, \u00a1reserve una reuni\u00f3n con su planificador financiero!<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/francisway.com\/knowledge\/category\/uncategorized\/consejosdedinero\/\"><strong><em>Volver a la biblioteca de consejos financieros<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"tags":[51027],"article-categorie":[51017],"class_list":["post-29229","article","type-article","status-publish","hentry","tag-planificacion-para-la-jubilacion","article-categorie-articulo","entry"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","1536x1536":"","2048x2048":"","alm-thumbnail":"","post-thumbnail":"","gform-image-choice-sm":"","gform-image-choice-md":"","gform-image-choice-lg":""},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Los cheques del Seguro Social est\u00e1n a punto de aumentar para algunos trabajadores, gracias a la aprobaci\u00f3n de la Ley de Equidad en la Seguridad Social (SSFA). 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