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Consiguió el aumento. O el ascenso. Ese que juró que finalmente le ayudaría a alcanzar sus metas. ¿Seis meses después? Su sueldo es mayor, pero su progreso no. Esa desconexión se llama «estilo de vida lento». No es un fracaso, es simplemente natural. Nos adaptamos rápidamente, y más ingresos se convierten silenciosamente en más comida para llevar, más suscripciones y más gastos. Parte de eso es merecido; usted debería disfrutar de la recompensa. Pero si no está logrando avanzar en lo que más importa, es hora de reiniciar.
Cada dólar tiene tres funciones: gastar, ahorrar o compartir. Si su aumento estaba destinado a ahorrar o pagar deudas, la solución es simple: automatícelo. Aumente su contribución al 401(k) o al Roth. Configure una transferencia automática a sus ahorros. Programe pagos adicionales de deudas para que coincidan con su día de pago. La automatización protege sus prioridades de sus impulsos. No tiene que sentirse culpable por disfrutar de su éxito, pero asegúrese de que su aumento construya su vida, no solo la infle.
¿Sabía que?
Su empleador patrocina este beneficio de bienestar financiero de Francis. El beneficio lo conecta con planificadores financieros prácticos que lo educan y asesoran sobre cualquier asunto financiero… sin ventas. Trabajamos exclusivamente con empleadores como el suyo y no tenemos productos de inversión para vender, por lo que puede estar seguro de que siempre recibirá asesoramiento objetivo.
Su planificador financiero lo ayudará a establecer prioridades y alcanzar sus objetivos financieros, sin juicios ni jerga financiera. Todas las conversaciones se mantienen estrictamente confidenciales. Este servicio se ofrece como un beneficio para empleados sin copagos por sesión, por lo que puede reunirse con un planificador financiero con la frecuencia que desee. Los servicios son pagados por su plan de jubilación o su empleador.
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